Supervize

Supervize je obor zaměřující se na podporu a rozvoj pracovníka či pracovního týmu, který se ve své profesní roli angažuje pro druhé lidi a setkává se přitom intenzivně s jejich potížemi, problémy, emocemi. (Sociální pracovníci, pracovníci v sociálních službách, vedoucí týmů pomáhajících profesí, zdravotníci, terapeuti, učitelé, psychologové, ad.) Supervize vede k reflexi profesního konání ve vztahu k sobě, klientům, kolegům. Nabízí jiné úhly pohledu, podporu při zvládání pracovního stresu, rozšiřuje a kultivuje komunikační schopnosti.
Supervize

Certifikát

Supervize

Reference

  • „Supervize je pro mne vždy podnětným časem, kdy si mohu rozvíjet svá témata, hledat nové cesty, získávat náhled kreativní formou. Pro náš tým je stmelující, ale i odhalující naše jinakosti, potřeby a možnosti pro nastavení dobré spolupráce.“

    Marcela

  • „Pan Halama vytváří důvěrné a bezpečné prostředí pro sdílení. Vždy řeší zadanou problematiku týmu. Výstup ze supervize je srozumitelný a přínosný. Tým má pocit dobře odvedené práce a vnímá posun ve své profesionalitě. Nechává nás pracovat intenzivně a je velice empatický a citlivý k nelehkým tématům.“

    Lucie

  • „Martinův přístup je strukturovaný, aktivizující zúčastněné. Dokáže pomoci formulovat zakázku a jasné závěry supervize. V případě skupinové práce dokáže zapojit všechny přítomné do aktivní účasti. Je schopný nazývat věci pravými jmény nezraňujícím způsobem. Jeho supervize byly pro naše pracovníky osvěžující a motivující.“

    Simona

    „Supervize je pro mne vždy podnětným časem, kdy si mohu rozvíjet svá témata, hledat nové cesty, získávat náhled kreativní formou. Pro náš tým je stmelující, ale i odhalující naše jinakosti, potřeby a možnosti pro nastavení dobré spolupráce.“

    Pan Halama vytváří důvěrné a bezpečné prostředí pro sdílení. Vždy řeší zadanou problematiku týmu. Výstup ze supervize je srozumitelný a přínosný. Tým má pocit dobře odvedené práce a vnímá posun ve své profesionalitě. Nechává nás pracovat intenzivně a je velice empatický a citlivý k nelehkým tématům.

    Martinův přístup je strukturovaný, aktivizující zúčastněné. Dokáže pomoci formulovat zakázku a jasné závěry supervize. V případě skupinové práce dokáže zapojit všechny přítomné do aktivní účasti. Je schopný nazývat věci pravými jmény nezraňujícím způsobem. Jeho supervize byly pro naše pracovníky osvěžující a motivující.